ท่ามกลางกระแสความกังวลว่า AI จะเข้ามาแย่งงานในสายอาชีพกลุ่ม White-collar ข้อมูลทางเศรษฐศาสตร์ล่าสุดชี้ให้เห็นว่าผลกระทบนั้นยังอยู่ในวงจำกัด อัตราการว่างงานในกลุ่มอาชีพที่เสี่ยงต่อการถูกแทนที่ด้วย AI ยังคงต่ำกว่ากลุ่มอาชีพอื่นๆ และยังไม่พบการเคลื่อนย้ายแรงงานจำนวนมากจากงานสายเทคโนโลยีไปยังงานสายแรงงาน (Manual labor)
ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า นวัตกรรมใหม่ต้องใช้เวลาในการเปลี่ยนโฉมหน้าอุตสาหกรรม โดยปัจจุบันมีเพียง 1 ใน 5 ของบริษัทในสหรัฐฯ เท่านั้นที่นำ AI มาใช้งานจริงในบางส่วนของธุรกิจ อย่างไรก็ตาม สภาพตลาดแรงงานสำหรับเด็กจบใหม่ที่กำลังย่ำแย่นั้นอาจเกิดจากปัจจัยทางมหภาคอื่นๆ มากกว่าผลจาก AI เพียงอย่างเดียว แม้ว่าการวิจัยจะระบุว่ามีพนักงานมากกว่า 40% เริ่มใช้ AI ช่วยงานด้วยตนเองแล้วก็ตาม
